Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничные в календарных днях

Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год. По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. Правда, есть некоторые исключения ч. Например, работнику, признанному инвалидом, оплачивается больничный не более чем за 4 следующих подряд месяца или за 5 месяцев в календарном году. Здесь важно понимать, что больничный по уходу за ребенком нужно оплатить, даже если такой больничный брал не кто-то из родителей ребенка, а другой член семьи, например, бабушка. В этом случае больничное пособие выплачивается в общей сложности не более чем за 30 календарных дней по уходу за каждым членом семьи в календарном году пп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачивается ли больничный в выходные дни

Обычно мы, почувствовав недомогание, не спешим к врачу. Кто-то лечит себя таблетками, кто-то — чашкой кофе, а кто-то — вообще коньяком Но если болезнь придавила так, что некуда деваться, приходится обращаться в лечебное учреждение. И тут вполне возможны определенные накладки. Однако пусть у вас голова от них не болит. Сейчас мы все разложим по полочкам, чтобы комар носа не подточил. День начала болезни совпал с рабочим днем. Ситуаций, когда начало периода болезни работника совпадает с его рабочим днем, предостаточно.

Например, он почувствовал себя плохо на работе, да притом так, что пришлось вечером обращаться к врачу. Другой случай — гражданин отработал полный рабочий день, но по дороге домой вдруг поскользнулся, упал А может быть и так, что работник вернулся утром домой с ночной смены, измерил давление и И вот уже гражданин на больничном. В результате таких событий вполне могла возникнуть накладка — один и тот же день зафиксирован:.

Интересно, как оплачивать такой день? Исходим из того, что в этом случае рабочий день отработан. Следовательно, работодатель обязан за этот день начислить и выплатить работнику заработную плату. В общем случае больничный лист открывается в день обращения гражданина за медицинской помощью. Однако если такое обращение имело место после окончания рабочего дня , больничный лист может выдаваться с согласия гражданина со следующего календарного дня.

Об этом прямо указано в п. Однако в рассматриваемой ситуации этого не произошло. Поэтому за день накладки больничные не начисляем нет факта потери зарплаты.

Что у нас получится в итоге? Первый день нетрудоспособности день накладки оплачиваем как обычный рабочий день. За следующие 4 дня нетрудоспособности начисляем оплату больничных за счет средств предприятия если больничный лист выдан в связи с заболеванием или травмой, не связанной с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием , а далее — пособие по временной нетрудоспособности. Если больничный полностью должен быть оплачен за счет Фонда социального страхования далее — Фонд , пособие начисляем со дня, следующего за днем накладки см.

Пример 1. Больничный работнику открыт 31 декабря года. В этот день работник работал и за него ему начислена заработная плата. Оплачивать дни нетрудоспособности работодатель должен начиная со следующего дня — с 1 января года. Расчетным периодом для определения среднедневной зарплаты будут 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни, т.

Значит, расчетный период — декабрь года — ноябрь года. День начала болезни совпал с выходным днем. Предположим, что ваш работник предоставил вам больничный лист, который открыт в нерабочий для него по графику день, в выходной или в праздничный. Начисляйте за такой день больничные в общем порядке. Ведь оплате подлежат все календарные дни временной нетрудоспособности, независимо от того, на какие дни приходится период болезни — рабочие, нерабочие, выходные или праздничные см.

Порядок оплаты таких больничных листов зависит от того, относятся они к одному страховому случаю или к разным. Рассмотрим оба варианта. Один страховой случай. В этой ситуации идет речь о продлении первого больничного листа путем открытия следующего. Если одним и тем же днем первый больничный закрыт, а следующий открыт, ничего страшного. Просто начислите больничные за такой день один раз. Два разных страховых случая. Такой вариант накладки встречается тоже очень часто.

И все это в один и тот же день. Любопытно, как оплачивать общий для двух больничных день? Выходит, общий для двух листков нетрудоспособности день по второму заболеванию является началом нового страхового случая. Поэтому с возникновением такого нового страхового случая возникает и новое право на его материальное обеспечение согласно общеустановленному порядку. Следовательно, второй больничный лист оплачивается со дня его открытия, который в нашем случае по стечению обстоятельств является днем закрытия первого больничного.

При этом по первому больничному листу общий день в данном случае — последний день болезни не оплачивают, поскольку один и тот же день не может быть оплачен дважды. Об этом напоминает и Фонд в письме от Такая ситуация наверняка вам знакома: в последний день болезни самого работника у него заболевает ребенок и такому работнику открывают этим же днем больничный по уходу за больным ребенком.

В итоге имеем два листка нетрудоспособности, в которых фигурирует один и тот же день. Возникает тот же вопрос: как оплачивать общий для двух больничных день? Несмотря на то, что работник и имеет право на материальное обеспечение по каждому страховому случаю, общий для обоих больничных день должен быть оплачен только один раз. Поэтому тут поступаем так. По второму больничному листу оплачиваем все дни, включая день его открытия.

А вот последний день первого больничного листа не оплачиваем, причем независимо от того, за чей счет этот день оплачивается — за счет средств работодателя или за счет средств Фонда. Работник заболел в командировке. Обычно в таком случае руководитель предприятия принимает решение о продлении срока командировки. Для этого он после возвращения командированного работника на место работы на основании его докладной записки издает соответствующий приказ.

К докладной записке работник прилагает копию должным образом оформленного листка нетрудоспособности. На основании больничного листа за дни болезни, которые совпали с периодом командировки, работнику начисляют и выплачивают больничные.

При этом сами дни болезни не включают в срок командировки. Дни командировки, на которые согласно листку нетрудоспособности период болезни уже не приходится, оплачивают в соответствии с условиями, зафиксированными в трудовом или коллективном договоре.

При этом размер такой выплаты не может быть ниже среднего заработка ст. Работник заболел в отпуске. Если отпуск ежегодный. До чего же неприятно заболеть в долгожданном ежегодном отпуске! Но если уж так случилось, то знайте: ст. То есть за дни временной нетрудоспособности работника, совпавшей с отпуском, ему нужно начислить больничные. А не использованные в связи с болезнью дни ежегодного отпуска могут быть предоставлены после окончания болезни либо перенесены на другой период.

Что делать с оставшейся частью ежегодного отпуска — переносить его или продлевать — работодатель и работник согласуют между собой. Самостоятельно решать такие вопросы работник не вправе, т. Здесь действуют те же правила, что и в случае с ежегодным отпуском. Если отпуск учебный. Если работник заболел во время учебного отпуска, больничные ему за этот период не выплачивают — предупреждает п. То есть дни болезни, которые наложились на учебный отпуск, оплате не подлежат. А если работник продолжил болеть и после окончания учебного отпуска?

Тогда листок нетрудоспособности ему оплачивают только со дня, следующего за днем окончания отпуска. Обратите внимание! Отсчитывать первые 5 дней нетрудоспособности, которые обычно работодатель оплачивает за счет собственных средств, начинают с первого дня болезни работника. В данном случае, если на учебный отпуск пришлись все 5 дней нетрудоспособности, больничных за счет работодателя не будет.

Пример 2. Работник находился в учебном отпуске с 10 по 20 января года. С 19 по 27 января года он болел, о чем свидетельствует предоставленный им листок нетрудоспособности. В рассматриваемой ситуации из всех 9 дней болезни работника на учебный отпуск наложились 2 дня — 19 и 20 января года.

За эти дни больничные гражданину не положены, за этот период он уже получил отпускные. Листок нетрудоспособности оплачивают начиная со следующего после окончания учебного отпуска дня, т. При этом оплате подлежат:. Расчетным периодом для определения среднедневной зарплаты в этом случае будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала болезни. Здесь ситуация такая же, как и с учебным отпуском.

Период болезни, совпавший с такими отпусками, оплате не подлежит. Если работник продолжает болеть и после окончания отпуска, то время болезни оплачивают начиная со дня, следующего за днем окончания этого отпуска. Часто бывает, что во время ежегодного основного или дополнительного отпуска работника заболевает его чадо.

Впрочем, работник может и не сообщить лечащему врачу своего ребенка о том, что он находится в отпуске. Ничего не ведающий врач с первого дня болезни ребенка спокойно открывает родителю больничный лист, а тот, в свою очередь, потом спокойно несет его на работу. Однако вы такой листок нетрудоспособности оплачивать не должны.

Тем не менее желаем, чтобы вы и ваши работники были всегда здоровы и благополучны! Media, - Все права защищены.

За сколько дней работодатель оплачивает больничный

Обычно мы, почувствовав недомогание, не спешим к врачу. Кто-то лечит себя таблетками, кто-то — чашкой кофе, а кто-то — вообще коньяком Но если болезнь придавила так, что некуда деваться, приходится обращаться в лечебное учреждение. И тут вполне возможны определенные накладки. Однако пусть у вас голова от них не болит.

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Коляденко Л. За расчетный период февраль года — январь года ему начислили грн зарплаты согласно окладу.

Информацию о компенсации по болезни, выплачиваемой до Информацию о компенсации по болезни выплачиваемой с Вопросы работодателей и ответы, которые касаются порядка начисления компенсаций по нетрудоспособности. Рассчитывает ли работодатель больничные деньги на основании средней зарплаты находя среднюю за рабочий день или должен найти среднюю дневную зарплату календарного дня за 6 месяцев?

Оплата больничного листа в праздничные дни

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день Два больничных в один день. В последний день болезни работника Как оплачивать общий для двух больничных день — В рассматриваемой ситуации имеем два листка нетрудоспособности, в которых фигурирует один и тот же день — Работник отработал полностью день и заболел.

Расчет больничных: практические примеры

Действующее трудовое законодательство гарантирует работнику, оформленному у работодателя по трудовому договору, выплату пособия за период его временной нетрудоспособности ст. С года действуют новые правила выплаты денег по больничным листам. Подробнее смотрите в нашей памятке. Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном п.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие п. Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы ч. И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены ч. В то же время Законом ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

На самом деле, это дни и месяцы, которые нам надо исключить из расчетного периода. Месяц , который был полностью не отработан по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключают из расчетного периода п. А теперь пройдемся по нюансам.

В расчетном периоде для расчета больничных работник переведен на неполное рабочее время. Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты больничного? Нужно ли ограничивающие показатели рассчитывать с учетом занятости? Среднедневную зарплату для расчета больничных определяем в календарных днях п. Для этого делим начисленную за расчетный период заработную плату, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.

Как происходит оплата больничного листа в праздничные дни

.

Именно такое количество календарных дней будет участвовать в расчете среднедневной зарплаты для определения суммы больничных за март.

.

Если больничный совпал с выходным днем, командировкой, отпуском...

.

Рассчитываем больничные: ребусы нетипичных ситуаций

.

.

.

Расчет больничных: проблемные зоны

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменится порядок выплаты больничных с 2021г? Кому больничный будут платить 100% от зарплаты?
Комментариев: 5
  1. Эрнест

    У нас ситуация кстати такая же примерно мы решили заплатить конторе Закон и По будем называть их так, так вот мы не то что не получили никакого результата, а просто отдали деньги зря((

  2. Марина

    Спасибо вам за то что вы есть, за бесплатные консультации и видео. Благодаря Вам, нация станет более юридически образованней. ????

  3. Вера

    Счастливый 2019! Есть большой год!

  4. ostiper86

    Называется здобули зраду. як завжди в Украiнi.

  5. brasunaw

    Есть на ютубе.фильм.советую массам.наз.(Дух времени.).его 4.части.каждая.примерно.по 2,5часа.голову многим на место вправит.эти фильмы.ну и класика.(Дом земля).или.(Капитал).карл маркс написал.ну труды ленина не забудем.да.мне 37лет.и вовсе.ненужно быть стариком.чтоб.увидеть происходящее.трезво.без розовых.очьков.и не так как в телевизоре преподносят.который я лет 12 не смотрю.всем жылаю.прозреть.чтоб понять в какой стороне враг.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.