Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких профессиях требуется подтверждение квалификации

Объявления и новости, информация о ценах, фирмах, работе и сайтах в Германии а также отзывы и комментарии клиентов. Полезные советы и форум в Германии на покупках и тарифах: билеты, звонки, посылки и многое другое. Признание или подтверждение иностранной квалификации в Германии - это процедура официального сравнения и возможного приравнивания полученной иностранной квалификации к местной немецкой квалификации. Данную экспертизу проводят государственные учреждения: либо торгово-промышленные палаты, либо другие министерства и ведомства, в зависимости от признаваемой профессии. Таких учреждений в Германии несколько сотен, поэтому, без консультации или системы поиска невозможно найти нужное учреждение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по специальности, требующей высоких квалификаций

Независимая оценка квалификации нужна как работодателю, так и работнику соискателю. Подтверждение квалификации незаменимо при проведении аттестации работников в целях определения их соответствия занимаемым должностям, а также при проведении кадровых изменений в организации. Результаты оценки могут учитываться при установлении работникам премий, доплат и надбавок за высокую квалификацию.

Независимая оценка квалификации позволяет работодателю получить конкурентное преимущество при участии в процедурах, связанных с закупкой товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, подтвердить деловую репутацию, доказав наличие квалифицированного персонала, в международных и российских конкурсах среди предприятий отрасли.

Результаты оценки могут стать основой для разработки плана переподготовки профобразования и профобучения или повышения квалификации работников. Это позволяет упростить подбор кандидатов на вакантные должности, сократить возможные риски, связанные с недостаточной квалификацией соискателей, и экономить на дообучении вновь принятых работников.

Независимая оценка квалификации позволяет работнику документально подтвердить перед работодателем уровень своей квалификации, а именно: - соответствие профессиональных знаний и умений требованиям профессионального стандарта; - достаточность профессиональных знаний и умений работника для выполнения работы определенного уровня сложности.

Результаты независимой оценки будут полезны работнику - при риске увольнения в связи с сокращением численности или реорганизацией; - при рассмотрении вопроса о должностном росте повышении оплаты труда ; - при прохождении внутренней аттестации;- при рассмотрении судом иска о восстановлении на работе и др.

Независимая оценка квалификации позволяет соискателю документально подтвердить перед потенциальным работодателем уровень своей квалификации, а именно: - соответствие профессиональных знаний и умений требованиям профессионального стандарта; - достаточность профессиональных знаний и умений работника для выполнения работы определенного уровня сложности. Свидетельство о квалификации дает соискателю конкурентное преимущество при поступлении на работу, особенно впервые или после длительного перерыва.

При проведении конкурсного отбора на замещение вакантной должности работодатель вправе учитывать наличие свидетельства о квалификации у соискателей. Потенциальный работодатель может предложить соискателям пройти профессиональный экзамен в центре оценки квалификаций за счет работодателя. Свидетельство о квалификации необходимо для допуска к определенным видам работ. В случае, если НОК проводится по инициативе соискателя, то ее оплата возможна за счет средств: - самого соискателя; - иных физических лиц родители, иные родственники, третьи лица и др.

При этом, у соискателя, самостоятельно оплатившего НОК, имеется возможность возмещения расходов посредством получения социального вычета по НДФЛ сумме, фактически уплаченной за НОК, но не более руб. Иные физические или юридически лица, которые оплатили прохождение соискателем НОК, возместить свои расходы не смогут.

В случае, если НОК проводится по инициативе работодателя, то ее оплата производится за счет средств работодателя. При этом законодательство предусмотрело для таких работодателей ряд налоговых преференций: В целях налогообложения прибыли расходы на прохождение НОК учитываются в составе прочих расходов при соблюдении ряда условий пп.

Расходы работодателя на проведение независимой оценки квалификации соискателя лица, не находящегося в трудовых отношениях с работодателем на момент прохождения профессионального экзамена включаются в состав затрат в случае, если с соискателем был заключен трудовой договор то есть он стал работником. Соответствующие налоговые преференции предоставляются также для работодателей, использующих упрощенную систему налогообложения пп. Налогоплательщик обязан хранить документы, подтверждающие расходы на прохождение работником НОК на соответствие требованиям к квалификации, в течение всего срока действия договора оказания услуг по проведению НОК и одного года работы физического лица, прохождение которым такой оценки было оплачено налогоплательщиком в соответствии с заключенным с ним трудовым договором, но не менее четырех лет.

В соответствии с п. Страховые взносы. По мнению Минфина России, на суммы оплаты работодателем прохождения работниками квалификационных экзаменов не начисляются страховые взносы письмо Минфина РФ от Однако, положения пп.

Гарантии работникам, направляемым работодателем на НОК. При прохождении НОК с отрывом от работы работодатель обязан: - сохранять за сотрудником место работы должность ; - выплатить среднюю зарплату по основному месту работы; - в размере, предусмотренном для служебных командировок: - выплатить суточные; - оплатить стоимость проезда; - оплатить стоимость проживания. Письмо Минфина России от В случае, если в штате образовательной организации есть специалисты, для допуска к работе которых необходимо прохождение независимой оценки квалификации и наличие свидетельства о квалификации к примеру, работник по обслуживанию лифтов , то работодатель обязан направить данного специалиста на независимую оценку квалификации и оплатить ее.

В остальных случаях прохождение работниками учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала независимой оценки квалификации не является обязательным, но представляется целесообразным. В настоящее время прохождение независимой оценки квалификации доступно для следующих категорий работников: бухгалтеров, экономистов, работников охраны, слесарей, иных служащих и технического персонала образовательных организаций.

При этом независимую оценку квалификации названные категории работников могут пройти самостоятельно, либо по направлению работодателя. Главная База знаний. Национальная система квалификаций в вопросах и ответах. Что дает независимая оценка квалификации? Чем отличается аттестация, которую проводит работодатель, от независимой оценки квалификации? Аттестация — процедура оценки соответствия квалификации работника занимаемой должности или выполняемой работе, в то время как результатом независимой оценки квалификации является подтверждение соответствия уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника требованиям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законами и иными нормативными правовыми актами.

Аттестация работников проводится работодателем на основании положения локального акта , утверждаемого самим работодателем кроме случаев, когда аттестация отдельных категорий работников регламентируется законодательством. Независимая оценка квалификации проводится центром оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом от 3 июля г.

В отличие от аттестации независимую оценку квалификации могут пройти не только работники, но и соискатели, претендующие на осуществление профессиональной деятельности.

По результатам аттестации работника, в случае выявления несоответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель вправе принять решение о расторжении трудового договора.

Заключение, выданное центром оценки квалификации, если профессиональный экзамен не был успешно пройден соискателем, не может являться основанием для увольнения работника, но может быть учтено работодателем в рамках аттестации работника. Таким образом, результаты независимой оценки квалификации могут быть использованы работодателем при проведении процедур аттестации работников, а в случаях, когда прохождение профессионального экзамена является обязательным[1], - подлежат учету при принятии решения о соответствии квалификации работника занимаемой должности или выполняемой работе.

Где можно получить информацию о местах проведения профессиональных экзаменов по необходимой мне квалификации? Выбрав наименование квалификации, можно получить подробную информацию о ней: уточнить требования к квалификации при их наличии , перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена, а также ознакомиться с примерами оценочных средств.

Также всю исчерпывающую информацию о месте проведения профессиональных экзаменов по интересующим квалификациям можно найти через универсальный поиск, который расположен на главной странице в верхнем правом углу.

Федеральный закон от 3 июля г. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников установлены частью 4 Трудового кодекса Российской Федерации. Отдельными нормативными правовыми актами Российской Федерации и отраслевыми соглашениями, заключенными на федеральном уровне, определены случаи, когда прохождение работниками независимой оценки квалификации носит обязательный характер.

Федеральным тарифным соглашением в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на — годы предусмотрено обязательство работодателей осуществлять оценку и присвоение профессиональных квалификаций работников в рамках независимой оценки квалификации. В соответствии с Правилами организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров движущихся пешеходных дорожек и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня г.

Специалисты финансового рынка организаций, аккредитованных Банком России, с 1 июля г. Кроме того, в текущем году Банк России утвердил План мероприятий дорожную карту по обеспечению перехода к системе независимой оценки квалификации специалистов финансового рынка. Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка совместно с Росфинмониторингом реализуется Дорожная карта внедрения системы независимой оценки квалификации в сфере противодействия отмыванию денег, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения.

Во исполнение пункта 2. Поэтому наличие у работника профессиональных знаний и умений, необходимых для выполнения трудовой функции в соответствии с профессиональным стандартом, может быть определено в ходе независимой оценки квалификации. В этой связи, прохождение независимой оценки квалификации работниками организаций, в деятельность которых внедряются профессиональные стандарты, включая организации, на которые распространяется действие постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня г.

Кто оплачивает независимую оценку квалификации? Вопросы и ответы. Какие проекты нормативных актов и для чего должны проходить экспертизу в Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям? Одной из основных задач Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям далее — Национальный совет является рассмотрение и проведение экспертизы проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации п.

Национальный совет проводит экспертизу и рассмотрение проектов актов по указанию Президента Российской Федерации, а также проектов актов, поступивших от Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, Банка России, государственных корпораций, иных органов и организаций далее — заявитель.

Если заявителем является федеральный орган исполнительной власти, то он направляет проект акта в Национальный совет после проведения его общественного обсуждения. Для чего проекты актов необходимо направлять на экспертизу в Национальный совет? Ответ прост. Их принятие возможно только после одобрения Национальным советом. Какие документы направляются в Национальный совет? Порядок проведения Национальным советом экспертизы и рассмотрения проектов актов по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, утвержден Национальным советом 5 мая г.

Для сведения: Министерство юстиции Российской Федерации учитывает наличие заключений Национального совета при государственной регистрации нормативных актов по вопросам подготовки квалифицированных кадров и создания системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации письмо Минюста России от 27 февраля г. Обязан ли специалист организации, эксплуатирующей лифты, назначенный приказом ответственным за обеспечение безопасной эксплуатации лифтов, пройти независимую оценку квалификации на предмет соответствия его квалификации требованиям профессиональных стандартов?

Согласно п. Лицо, осуществляющее проведение указанных выше видов работ, должно обеспечить в том числе назначение из числа квалифицированного персонала лица, ответственного за организацию эксплуатации объекта, на которое возлагается контроль за работой лифтеров, операторов эскалаторов, пассажирских конвейеров движущихся пешеходных дорожек , операторов подъемных платформ для инвалидов и диспетчеров по контролю за работой лифтов пп.

Под квалифицированным персоналом согласно п. Таким образом, работник, назначенный ответственным за эксплуатацию лифта, должен, во-первых, соответствовать квалификационным требованиям, содержащимся в профессиональном стандарте, а во-вторых, подтвердить это соответствие прохождением независимой оценки квалификации письмо Ростехнадзора от 4 июня г. Что такое независимая оценка квалификации? Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций п.

Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена. Соискателем является работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и или юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

По итогам прохождения профессионального экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена — заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. Какие специалисты входят в состав экспертной комиссии по проведению независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена?

В состав экспертной комиссии, формируемой центром оценки квалификаций для проведения профессионального экзамена, входят не менее трех экспертов по квалификациям, по которым проводится профессиональный экзамен. Члены экспертной комиссии должны иметь подтвержденную советом по профессиональным квалификациям квалификацию, удовлетворяющую требованиям, определенным в оценочном средстве для проведения независимой оценки квалификации.

Порядок и процедуры подтверждения квалификации экспертов на право участия в работе в качестве экспертов экспертной комиссии устанавливается советом по профессиональным квалификациям. В работе экспертной комиссии при проведении профессионального экзамена вправе участвовать представители Минтруда России и совета по профессиональным квалификациям. В состав экспертной комиссии могут также входить иные специалисты центра оценки квалификаций, не являющиеся экспертами, в том числе в целях о рганизационно-технического обеспечения подготовки и проведения профессионального экзамена.

Наличие не менее двух штатных экспертов, входящих в состав экспертной комиссии центра оценки квалификаций, проводящей профессиональный экзамен, является обязательным требованием при рассмотрении заявки о наделении организации полномочиями центра оценки квалификаций по проведению независимой оценки квалификации пп.

Поэтому организации, которые не соответствуют этому требованию, соответствующими полномочиями по проведению независимой оценки квалификации советами по профессиональным квалификациям наделены быть не могут. Эксперты, участвующие в проведении профессионального экзамена, могут быть включены в состав экспертной комиссии при наличии с организацией, наделенной полномочиями центра оценки квалификаций, трудового договора по основному месту работы или по совместительству, или договора гражданско-правового характера.

Эксперт, привлекаемый центром оценки квалификаций в состав экспертной комиссии на условиях договора гражданско-правового характера, штатным работником не признается в связи с отсутствием с данном случае трудовых отношений как таковых. Могут ли быть допущены к прохождению профессионального экзамена соискатели, у которых опыт работы подтверждает наличие навыков выполнения трудовых функций, а уровень и или направленность профессионального образования или обучения не соответствуют требованиям профессионального стандарта?

В соответствии с Положением о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденным приказом Минтруда России от 12 декабря г. Структура описания квалификации, предусматривающая определение советами по профессиональным квалификациям перечня документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации графа 9 , не содержит закрытого перечня этих документов.

Таким образом, советы по профессиональным квалификациям имеют право самостоятельно определять перечень документов об образовании и или прохождении обучения, документов, подтверждающих наличие предыдущей квалификации предшествующих квалификаций , необходимых для допуска к профессиональному экзамену по соответствующей квалификации, в зависимости от отраслевой специфики, а также вносить изменения в перечень документов в соответствии с Положением.

Однако, следует отметить, что в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Кроме того, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями статья Таким образом, при определении советами по профессиональным квалификациям перечня документов об образовании и или прохождении обучения, документов, подтверждающих наличие предыдущей квалификации предшествующих квалификаций , необходимых для допуска к профессиональному экзамену по соответствующей квалификации, для исключения нарушений прав соискателей при представлении ими документов согласно перечню документов, необходимо учитывать положения ТК РФ и иных федеральных законов в части требований к образованию и или прохождению обучения.

Данная позиция отражена также в письме Минтруда России от 4 октября г. Является ли обязанностью работника прохождение независимой оценки квалификации?

С 1 января можно подтвердить квалификацию даже без диплома

Чтобы быть успешным специалистом, человеку необходимо постоянно совершенствовать свои навыки, освежать и пополнять знания, быть в курсе последних тенденций в избранной области. Для представителей некоторых профессий периодическое повышение квалификации носит рекомендательный характер, а для других - является необходимостью. Обязательное повышение квалификации для некоторых специалистов и работников, занимающих определенные должности, закреплено законодательно. Например, это относится к учителям , научно-педагогическим работникам государственных вузов, врачам , работникам железнодорожного транспорта, водителям автобусов, троллейбусов и трамваев, руководителям горных и взрывных работ в организациях по добыче угля.

Данная информация не является источником права. Авторы приложили надлежащую старательность, чтобы она не противоречила действующим юридическими регулированиями.

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности - в Положении о защите личных данных. В каких отраслях с нехваткой кадров от иностранных специалистов потребуют специальное разрешение, а где можно работать без признания квалификации в Германии? Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение.

В каких профессиях требуется подтверждение квалификации

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности - в Положении о защите личных данных. В каких отраслях с нехваткой кадров от иностранных специалистов потребуют специальное разрешение, а где можно работать без признания квалификации в Германии? Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Подтверждение дипломов, признание иностранного образования, квалификации в Германии

Независимая оценка квалификации нужна как работодателю, так и работнику соискателю. Подтверждение квалификации незаменимо при проведении аттестации работников в целях определения их соответствия занимаемым должностям, а также при проведении кадровых изменений в организации. Результаты оценки могут учитываться при установлении работникам премий, доплат и надбавок за высокую квалификацию. Независимая оценка квалификации позволяет работодателю получить конкурентное преимущество при участии в процедурах, связанных с закупкой товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, подтвердить деловую репутацию, доказав наличие квалифицированного персонала, в международных и российских конкурсах среди предприятий отрасли. Результаты оценки могут стать основой для разработки плана переподготовки профобразования и профобучения или повышения квалификации работников.

Я очень люблю эту страну и уже давно считаю своим домом.

Три месяца осталось до момента, когда подтверждать квалификацию, если того требует профессия, нужно будет обязательно путем независимой оценки. MarketMedia разбирался в вопросе вместе с Аллой Факторович, заместителем главы Национального агентства развития. Прошло почти 6 лет с момента, когда профессиональные стандарты в России получили официальный статус, и три — когда появились правила их применения. Независимая оценка — это процедура, в ходе которой проверяется, соответствует ли квалификация действующего или потенциального работника профессиональному стандарту или квалификационным требованиям, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

С 1 января г. Они могут обратиться в центры сами либо их направит туда работодатель. Экзамен будет платным — за счет работодателя либо сотрудника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4 высокооплачиваемые онлайн профессии 2020

.

Кого и зачем обяжут подтверждать квалификацию с 1 июля 2019 года

.

В году по распоряжению президента РФ на повышение квалификации были направлены государственные служащие, в должностные обязанности​.

.

Подтверждение профессии, подтверждение квалификации,

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Тамара

    Не ввели и не введут. Двойное налогообложение запрещённо по международному законодательству.

  2. Поликсена

    А правительство не хочет объяснить, куда деваются деньги из России? И почему банки, в данном случае АТБ, под предварительством Вдовиным строят с разрешения ЦБ финансовую пирамиду? Втулили векселя, а теперь Вдовин сбежал за границу? Полицейское государство? Где передача земли СССР к РФ. Где референдум? ЦБ не подчиняется президенту. Нынешние деньги это просто банковский билет, печатается в США, не подкреплен золотом, как российский рубль. В судах из роликов интернета узнала , что судьи работают без лицензии и часто нарушают конституцию РСФСР. Я хочу знать, почему я со стажем 35 лет, получаю пенсию, как те, кто мало проработал?

  3. enadtitmo

    Ну тогда 5-ти дневки займут все очередя на границе.))

  4. cennypncol

    Як адвокат з 20-річним стажем, перш за все зазначу, що абсолютно не здивований показаним у відео відношенням поліцейських до громадянина. Причина дуже проста на жаль, в нашій країні до поліції йдуть загалом люди з вкрай низьким культурним та моральним рівнем розвитку, які не знайшли себе на ринку праці (здатний, наприклад, заробити гроші як підприємець, ніколи не піде на таку тяжку державну роботу, ще й відносно малооплачувану), а також люди з комплексами меншовартості, які на посаді поліцейського помщаються за свої дитячі приниження. Так, звісно, є винятки, але їх небагато. По друге, впевнений, що арештованого автомобіля давно вже немає на штрафмайданчику або його пошкодили за час зберігання, й недопуск до нього лише спроба прикрити свою сраку від відповідальності. А саме головне більш ніж 3 роки вести кримінальну справу по доволі простенькій статті 358 КК це діагноз.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.