Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пособие до 1 5 лет при ликвидации предприятия документы

Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ далее - региональное отделение , рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Вы вправе уволиться из организации и устроиться на новое место работы. Вопрос о размере ставки, а также возможности работы на дому должен решаться непосредственно с работодателем. В соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Ответить Новый вопрос Ответить. Добрый день. Я работала на фирме инженером, в октябре года ушла в декрет, сейчас мне фирма платит ежемесячное пособие до 1,5 лет до 16 июня года. Но они хотят закрыть предприятия при этом на сколько я поняла не подавать мои документы в страховой фонд.

На понедельник мне директор назначил встречу, я так понимаю он хочет чтобы я сама написала заявление на увольнение. Подскажите как мне правильно вести диалог, как отвечать. И еще вопросик сейчас все еще платят пособие на ребенка до 1,5 лет или уже до 3 проживаю в городе Таганроге Ростовская обл. Всем буду благодарна за ответы и уделенное внимание. ТОлько до 1,5. Остальное- на усмотрение вашего работодателя.

Составить бесплатно. Цитата Лорик Ш : Добрый день. Такое возможно? Цитата Важный бух : Да. Согласно абзацу четвертому части первой ст. Попробовать бесплатно. Сейчас получают все пособие и работающие и не работающие только минималку. Цитата Лорик Ш : Сейчас получают все пособие и работающие и не работающие только минималку.

Вы не то пишите, расчет сейчас берется за 2 года, а до был за год. У Вас старая информация. Спасибо за внимание. Сдать бесплатно. Бухгалтера, у нас и не было, там занимается пенсионерка сразу несколькими фирмами.

А какое пособие или выплаты я смогу получать если напишу заявление по собственному? Больше информации о способе закрытия я не могу написать. Только могу сказать официально в фирме сейчас работают только директор и я.

Посмотрите на egrul. Если работодатель ИП- отдельная ситуация. Цитата Ефимов Павел : Здравствуйте. Цитата: Желательно получить как можно больше информации о способе закрытия предприятия, от этого зависят Ваши дальнейшие действия. Если это ликвидация организации в установленном законом порядке, то увольняться по собственному желанию нецелесообразно.

Во-первых, Вам полагаются все выплаты при ликвидации, во-вторых, Вы можете получать пособие в соцзащите в размере, превышающем минималку. Подробнее читайте в теме: Уволиться и сохранить пособие по уходу за ребёнком Если организация просто прекратит деятельность и будет "висеть", то можно попытаться договориться дотянуть с выплатами пособия до 1,5 лет до лета.

Это законно, но хлопотно для руководства, ведь пособие нужно возмещать из ФСС, платить бухгалтеру, сдавать в фонды ненулевую отчетность, Самый невыгодный для Вас вариант, если организацию решат, как теперь говорят, "слить", то есть передать в другой регион с концами.

Мало того, что Вы пособий больше не увидите, так еще и без документов останетесь: без трудовой книжки, без справок о заработке и т. В этом случае лучше увольняться. Цитата Лорик Ш : Цитата:. Цитата: а меня перевести на другую фирму. Разве такое возможно. Мне так кажется что мне дадут договор на увольнение, а другого просто не будет. Мне кажется что нельзя прийти на работу и тут же отправиться в отпуск. Может что нибудь посоветуете? Буду Вам благодарна.

Увольнение переводом неоднократно обсуждалось на форуме. Воспользуйтесь Поиском по сайту или Поиском по форуму, набирая в поисковой строке "увольнение в порядке перевода по инициативе работодателя". Можно найти и порядок действий, и даже образцы документов.

Цитата Nataly S : Увольнение переводом неоднократно обсуждалось на форуме. Популярные темы. Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Как индексировать зарплату в году?

Новость 2 Обязателен ли переход на карту МИР для выплаты пособий по временной нетрудоспособности? По каким числам переводят регресс шахтерам? Можно ли составить одну декларацию 3-НДФЛ для получения нескольких вычетов? Где в декларации 3-НДФЛ указывать информацию по предоставленному работодателем вычету с кодом ? Астрахань 7 ноября в Цитата Лорик Ш : Добрый день.

Привожу статью из журнала по вашему случаю: По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. То есть пособие полагается и гражданам, уволенным в связи с ликвидацией компании. Но при условии, что они не получают пособие по безработице. Чтобы получать пособие в органах соцзащиты, сотрудница должна взять в своей организации справку.

В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании. При этом сумма пособия составит 40 процентов среднего заработка по месту работы службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Такой порядок определяет статья 15 Федерального закона от 19 мая г. Причем это правило в полной мере касается и женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам.

Они также вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка абз. Кроме того, в случае увольнения матери в период отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также выплачивается ей в размере 40 процентов от среднего заработка. При этом средний заработок определяется по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения.

Также не забывайте, что при расторжении трудового договора из-за ликвидации организации по п. Тот факт, что женщина в период ликвидации компании находится в отпуске по уходу за ребенком, вовсе не лишает ее права на эту выплату. Выходное пособие полагается ей на общих основаниях.

Журнал Зарплата год. И как я могу сохранить выплаты из расчета за 2 года? Ну вот такой Закон 81 -ФЗ. Неработающие граждане вообще это пособие не получают. Астрахань 7 ноября в Цитата Лорик Ш : Сейчас получают все пособие и работающие и не работающие только минималку Вот еще нашла ответ на вопрос подобный вашему: Согласно абзацу пятому ч.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице п.

В соответствии с абзацем четвертым ч. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Желательно получить как можно больше информации о способе закрытия предприятия, от этого зависят Ваши дальнейшие действия.

Ивантеевка-2 8 ноября в Здравствуйте. Ни чего не поняла или это не мне?

Пособие до 1,5 лет при ликвидации предприятия

Добрый день, с 17 июня года нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком в общей сложности в декрете нахожусь с начала года , на работе для расчета пособия брали года когда был доход и пособие составляло 18 тыс. При этом минимальный размер пособия с Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 12 ,76 рублей ст. Таким образом Вам должны были назначить пособие, пусть не в полном объеме как Вы получали у работодателя, а максимум, предусмотренный законодательством. Добрый день, запись в книжке соответствующая, справки о доходах за года предоставила.

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена Каков порядок увольнения лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации предприятия?

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, имеют право на следующие выплаты:. Также уволенные в связи с ликвидацией организации могут оформить выплаты на ребенка, которые выплачивают в том числе безработным гражданам:. О получении этих выплат, также как о получении других стандартных выплат на детей, вы можете узнать из нашей инструкции. Если ваша семья многодетная , малообеспеченная , в ней воспитывается ребенок-инвалид или один или оба родителя ребенка инвалиды , а также если вы семья военнослужащего , вы можете рассчитывать на дополнительные выплаты.

Как получить помощь для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Нижегородская обл. Если работодатель перестал платить пособие по уходу за ребенком, то для этого есть Регламент ФСС, как действовать в этом случае, Регламент прилагаю. В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения. Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику. Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:. Приказом Минтруда России от Документ вступил в силу 17 ноября.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Ранее если женщину из-за ликвидации работодателя увольняли, когда она находилась в отпуске по беременности и родам, то ежемесячное пособие ей выплачивалось в минимальном фиксированном размере. Поэтому сотрудницы, уволенные из-за ликвидации работодателя в период их нахождения и в том, и в другом виде отпуска, должны обеспечиваться государственной поддержкой на равных условиях.

С 1 ноября года прием документов в МФЦ только по предварительной записи! Выдача документов осуществляется в обычном режиме. За 60 минут до закрытия центра прекращается выдача талонов электронной очереди на приём и выдачу документов. Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение порядка выплат работникам при ликвидации компаний

.

.

Точка зрения правоведа на вопрос: "Пособие до 1,5 лет при ликвидации предприятия и при обращении в ФСС за август выплатили минималку (5 тыс.​) и недобросовестности со стороны получателя (представление документов.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительные компенсации при ликвидации предприятия
Комментариев: 1
  1. lyosaddcomp

    Купил авто в 2016г ,заехали в мрео ,все как полагается прошли все процедуры ,переоформили и все ок.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.