Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец докадной записки чтбы выделили денги назакупку аптечки на пост охраны

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Ответим, в каком случае составляют служебную записку и как правильно оформить этот внутренний документ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка образец

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено Здравствуйте, я инженер по охране труда из Беларуси. Хочу Вам рассказать о том, каким образом эта сфера деятельности у нас работает.

Но обо всех достоинствах вы и так можете легко найти информацию в Интернете, но мало кто скажет о тех проблемах, которые здесь существуют. Как и во многих странах постсоветского пространства к охране труда происходит пренебрежительное отношение со стороны государства, нанимателей и общества. Лично меня дважды увольняли за принципиальную позицию, когда я не позволял недобросовестным нанимателям нарушать охрану труда и подвергать жизнь и здоровье работников опасности.

Кроме того здесь я буду выкладывать документы по охране труда, гражданской обороне, пожарной и промышленной безопасности, которые Вам тоже могут пригодиться для сравнения. Мои контакты: Эл. Как экономят наниматели, не проводя мероприятия по охране труда. Подобный подход приносит им прибыль, поэтому они всячески его одобряют, увеличивая риски возникновения несчастных случаев на предприятии.

Проведение инструктажа по охране труда. Разработка инструкций по охране труда. Испытание стеллажей. Испытание лестниц. Проверка знаний. Проведение вводного инструктажа. Осмотр зданий. Проведение Дня охраны труда. Ежедневный контроль по охране труда с участием общественного инспектора профсоюза.

Охраны труда на предприятиях давно нет, есть лишь её имитация. Ситуация напоминает наличие чёрной икры в магазине, та же история. Методика сокрытия нарушений описывается на примере сельхозорганизации в человек.

Кол-во работников, которые подлежат инструктажу на рабочем месте — Показатель принят при инструктаже 5 человек по 5 инструкциям. В сумме затрачивается 25 минут. Количество инструктажей по охране труда за год - 3: два повторных и 1 внеплановый. Количество минут в часе: Время на 1 инструкцию по охране труда: 2 часа. Количество участников, принимающих основное участие в разработке инструкции: 2 человека инженер по охране труда и разработчик. Всего стеллажей Время на 1 лестницу 25 минут металлические лестницы проходят испытание 1 раз в год, остальные 2 раза в год.

Количество человек в комиссии предприятия: 4 человека. Время на проверку знаний одного работника 5 минут. Время на затрачиваемый на проведение вводного инструктажа — 25 минут.

Регулярность проведения мероприятия — 2 раза в год. Как графомания охрану труда погубила. Республика Беларусь согласно похороненной Конституции см.

Обеспечение прав и свобод граждан является высшей целью государства. Именно по этой причине государство заботливо издало столько правил, что соблюдать их стало нереально.

Для того, чтобы это увидеть достаточно зайти на сайт Департамента государственной инспекции труда и посмотреть на список чек-листов, который был разработан для того, чтобы облегчить процесс контроля за соблюдением трудовых прав работников. Возьмём для примера сельское хозяйство, где одна из самых проблемных сфер в трудовом праве и охране труда в частности. Для обычного сельхозпредприятия по старому колхоза мною было насчитано 42 чек-листа, которые вмещают в себя страниц из них законодательство о труде страниц и об охране труда страницы , содержащих вопросов и соответственно.

Как думаете: сможет ли предприятие осуществить и эффективно организовать проведение контроля за соблюдением трудового законодательства? Давайте посмотрим, сколько времени нужно, чтобы проверить это. Возьмём цифру в Определить трудоёмкость заполнения чек-листов.

Дано: в идеале происходит следующим образом: специалисты обычно при участии 3 человек: главного инженера либо иного главного инженерно-технического работника , инженера по охране труда, специалиста по кадрам читают требование и выносят решение о том, соблюдается ли это требование или нет.

Для решения этого вопроса нужно обычно. Принимаем условную трудоёмкость за величину, равную одной минуте, которая необходима для того, чтобы прочитать, понять вопрос, ответить на его и записать ответ в чек-лист. Политика недобросовестных нанимателей в сфере охраны труда. Многие наниматели пренебрежительно относятся к охране труда, поэтому разработали свою собственную политику в этой сфере, которая выражается в следующем:.

Также препятствуют процессу фиксации нарушений: не принимают докладные записки, поощряют отказ от предписаний и т. Пусть устраняют, как хотят. Я приказ о назначении ответственных лиц написал, теперь они будут отвечать по полной программе. Там, где ситуация критическая — я вмешаюсь, в остальном их проблемы. Если не будут составлены документы о нарушениях на предприятии, то я смогу легко заявить о том, что я не знал о таких, так как ни предписаний, ни докладных записок ко мне не поступало.

Если же я считаю, что нарушение не имеет высокого риска к получению травмы, то не требую строго, чтобы его устраняли, так как все нарушения не устранишь. Заваливают полки документами по охране труда, которые не собираются выполнять. Устраняют нарушения только перед проверками, либо только по предписаниям проверяющих.

Считаю, что это пустая трата времени и средств, которых мне и так всегда не хватает. Экономят на мероприятиях по охране труда. Не выдают молоко и лечебно-профилактическое питание за вредность. Из-за этого несчастные случаи не происходят, значит, мне ничего не грозит. Захотят молоко — пусть покупают в магазине. Не выдают новые средства индивидуальной защиты СИЗ : костюмы, перчатки, обувь, очки и т. Они их всё равно домой будут заносить и складировать там. Эти сроки носки, которые установило минтруда слишком короткие.

Они не успели старые износить, а им уже новые давай. Пусть ремонтируют, пока не развалятся. Не обеспечивают ремонт и стирку СИЗ. Одежду можно и на гвоздике повесить. Причины нарушения трудового права в Беларуси. Трудовое право в Беларуси нарушается по различным причинам, но главной из них является нежелание нанимателей , так как они понимают, что могут легко уйти от ответственности.

Кратко причины можно описать так:. Неэффективный внутренний контроль на предприятиях. Неэффективный контроль предприятий со стороны государства. Недостаток заинтересованности со стороны государства. Недостаток независимых профсоюзов. Недостаток трудовой дисциплины в организациях. Низкий уровень правовой грамотности населения. Подробнее об этом читайте ниже:. Неэффективный внутренний контроль предприятиях.

Правильность соблюдения трудового законодательства на предприятии проявляют зависимые от нанимателя лица. Зависимость лиц проверяющих инженера по охране труда, общественного инспектора профсоюза, неосвобождённого председателя первичной ячейки профсоюза от нарушающего коим в большинстве случаев является руководитель предприятия не позволяет полноценно выявлять и устранять нарушения.

По этой причине недобросовестный руководитель предприятия может позволить себе игнорировать требования законодательства об охране труда, устраняя их лишь перед проведением плановой проверки.

Проведение проверок со стороны контрольно-надзорных органов в связи с редкостью и поверхностностью в совокупности с низкой степенью ответственности за обнаруженные нарушения ведёт к тому, что данные проверки не являются эффективными. Следует учесть и то, что лояльность некоторых проверяющих, проявляется по отношению к государственным организациям, так как они получают негласные команды по ограничению выявленных нарушений.

Депутаты Парламента, Администрация Президента, Министерство труда, Федерация Профсоюзов Беларуси фактически государственный профсоюз отвергают идеи о том, что нынешняя система охраны труда неэффективна, о чём официально указали в ответах на обращения. Одним из фактов правового нигилизма является ответ замминистра труда и соцзащиты И.

Старовойтова, который заявлял, что работник обязан доказывать свою невиновность. Объясняется это следующими причинами:. Те коллективы, которые создали и сохранили у себя независимые профсоюзы, получили расширенный социальный пакет и хорошие условия труда, а те, кто не решился на это - продолжили подвергаться ущемлению своих прав со стороны нанимателей. Появляется он по нескольким причинам: либо организация не может позволить себе хороших работников, так как не может создать им хорошие условия труда и обеспечить их достойной зарплатой, либо руководство организации не требует от своих работников соблюдения требований охраны труда по причине халатности.

Но в любом случае, это вина нанимателя, так как его обязанность грамотно организовать работу на предприятии и требовать соблюдения правил охраны труда. Люди не знают о своих трудовых правах, так как с ними по большому счёту никто не проводит эту работу.

Образец служебной записки

Служебная записка — наиболее распространенная форма общения между сотрудниками внутри предприятий и организаций. Можно сказать, что это своего рода информационно-справочный документ, который призван облегчить взаимодействие сотрудников из разных подразделений друг с другом. Этот документ позволяет оперативно решать любые вопросы: хозяйственные, производственные, трудовые, правовые и т. Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой.

Служебную записку составляет работник на имя своего непосредственного руководителя или на имя начальника другого подразделения. Она позволяет в короткое время:. Также она является доказательством того, что специалист, обнаруживший проблему в рабочем процессе, не пустил ситуацию на самотек, а оповестил о ней свое руководство, чтобы оно приняло оперативное решение.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено

Охрана труда в Беларуси

Многие наниматели пренебрежительно относятся к охране труда, поэтому разработали свою собственную политику в этой сфере, которая выражается в следующем:. Препятствуют работе по выявлению и устранению нарушений по охране труда: требуют продолжить работы с нарушением охраны труда, если это представляет угрозу ухудшения экономических показателей на предприятии. Также препятствуют процессу фиксации нарушений: не принимают докладные записки, поощряют отказ от предписаний и т. Обоснование: я им не позволю строчить на меня компроматы и фиксировать нарушения по охране труда. Пусть устраняют, как хотят. Я приказ о назначении ответственных лиц написал, теперь они будут отвечать по полной программе. Там, где ситуация критическая — я вмешаюсь, в остальном их проблемы. Если не будут составлены документы о нарушениях на предприятии, то я смогу легко заявить о том, что я не знал о таких, так как ни предписаний, ни докладных записок ко мне не поступало. Устраняют только те нарушения, которые имеют высокий риск получения производственной травмы опасные производственные факторы : отсутствие ограждений у подвижных и режущих частей машин и оборудования, работа с неисправным инструментом, работа в аварийных зданиях и сооружениях. Обоснование: если я вижу, что есть высокая опасность получения травмы, тогда я требую устранить это нарушение.

Служебная записка от работника: цели и образец

Сообщение serjulanov mail. Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: Проверка знаний по охране труда Вчера, by Elisaveta. Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки.

.

Охрана труда в Беларуси.

.

.

Служебная записка. Образец написания

.

Служебная записка образец года скачать. Чем образец написания служебной записки отличается от иных внутренних Расположение реквизитов на докладной записке Объяснительную записку составляет сотрудник, допустивший нарушение дисциплины, правил охраны труда.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минздрав утвердил новый состав автомобильной аптечки 2021
Комментариев: 5
  1. Клара

    Каму вы тут нужны у нас Рабов хватает тут если только Проститутки

  2. vorstofkale

    Что смеёшься? Картинку смешную видел. Покажи? Не могу, я за неё наказал.

  3. Филимон

    И еще один вопрос насяеи сотрудников фссп в фз о судебных приставая написано ,что в здание суда он имеет право проводить досмотр ,но проводит он без понятых.Является это действие закконым?

  4. Евгеиня

    ЕСЛИ СЛЕДОВАТЕЛЬ НЕРУССКИЙ УСТАНОВИТЕ ЗА НИМ НАРУЖНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ. РАНО ИЛИ ПОЗДНО, МЕНТ ЧУРБАН, НАЧНЁТ ОБЩАТЬСЯ С ЗЕМЛЯКАМИ , СРЕДИ КОТОРЫХ НАЙДУТСЯ ЛЮДИ С СУДИМОСТЯМИ. ВСЁ ЭТО НУЖНО ЗАПИСАТЬ НА ВИДЕОКАМЕРУ. ПОСЛЕ ЧЕГО, ОФОРМИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В УФСБ, ПРИМЕРНО СЛЕДУЮЩЕГО СОДЕРЖАНИЯ: ДОВОЖУ ДО ВАШЕГО СВЕДЕНИЯ, ЧТО СЛЕДОВАТЕЛЬ (ФИО И ЗВАНИЯ УСЛОВНЫЕ), НАПРИМЕР, МАЙОР ДЖЕБРАИЛОВ МУСТАФА АЛИ ОГЛЫ НАХОДИТСЯ В ДРУЖЕСКИХ ОТНОШЕНИЯХ С УГОЛОВНЫМ АВТОРИТЕТОМ (КЛИЧКА И ФАМИЛИЯ УСЛОВНЫЕ)&МУСОЙ БОЛЬШИМ МАГОМЕДОВЫМ МУСОЙ АБУБАКИР ОГЛЫ, РАНЕЕ ЧЕТЫРЕЖДЫ СУДИМЫМ . ПРИЛОЖЕНИЕ ВИДЕОФАЙЛ. РЕЗУЛЬТАТ УВИДИТЕ.СКОРЕЕ ВСЕГО ПУТЁВКА В НИЖНЕТАГИЛЬСКИЙ ДОМ ОТДЫХА, ЛЕТ НА 7, ЗА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЧЁТ.НАРУЖНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ МОЖНО УСТАНОВИТЬ ПРИ ПОМОЩИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ДЕТЕКТИВНОЙ ФИРМЫ, ГДЕ РАБОТАЮТ БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ ГРУ КГБ, ИЛИ АНАЛОГИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. ТАК ЧТО, ЕСЛИ ВЫ БОГАТ ПРИ БАБКАХ ГЛАВНОЕ НЕ РАСТЕРЯТЬСЯ. НА МНЕ ВИСИТ МУСОРОК НАЧАЛЬНИК ОБЭП ЦЕНТРАЛЬНОГО РЫНКА Г. ПЕРМИ. ПРИГОВОР ПЯТЬ ЛЕТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ. МУСОРОК, ВООБЩЕ ТО РУССКИЙ, НО ПОПАЛСЯ НА КРАПЛЁНОМ БАБЛЕ , ВЗЯЛ У ОПЕРАТИВНИКОВ МЕЧЕНЫЕ КУПЮРЫ.НЕ УЧЁЛ, МУСОРОК, ЧТО Я ДИПЛОМИРОВАННЫЙ ВРАЧ СУДЕБНЫЙ ПСИХИАТР. ЖЕЛАЮ УДАЧИ!

  5. Инга

    Расскажите, пожалуйста, как законными средствами бороться с агрокомпаниями, которые распыляют на полях гербициды и пестициды с самолетов и наземной техники вблизи населенных пунктов.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.