Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правила хранения карты т2

Где хранить? Как хранить? Сколько хранить? Сшивать или не сшивать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка сотрудников: правила хранения

Ее заполняют на каждого принимаемого вновь сотрудника. И хотя с О том, как хранить карточки Т-2, как долго и что делать с ними после увольнения, расскажем далее.

Основное назначение Т-2 — сбор сведений о сотруднике, имеющих значение для кадрового учета. Как только человек устраивается на новую работу, менеджер по персоналу сразу заводит такой документ. Он представлен в форме Т-2 в виде 10 разделов:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Т2 - способы хранения.

Показано с 1 по 9 из 9. Тема: Т2 - способы хранения. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. ФоКсенька Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Т2 - способы хранения коллеги, есть вопрос: карточки Т2 сейчас храню в электронном виде. Кажется, это же непорядок? ИЛи электронка тоже катит? Если распечатывать - это обязательно должна быть картонка А3?

Или можно бумагу офисную А3, у меня принтер картонку кушать не будет А можно - печатать на двух листах А4,а потом их сшивать? Или к такому придираются? Спасибо, изивините, если что не так.

Поделиться с друзьями. Storn Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Ага, обязательно надо хранить в бумажном виде, причем все вместе и отдельно уволенных и работающих. Нельзя раскладывать например по личным делам. Бланк можете хранить в ПК, впечатывать данные о работнике при приеме на работу, потом распечатывать, давать на подпись работнику.

И далее заполняется по мере работы. Можно, чтоб не так снашивались, наклеивать на картон продается в канцтоварах для детей и скреплять степлером. Но надо вам это? По мне, удобнее купить и заполнить от руки. Julast Просмотр профиля Сообщения форума. Карточки Т-2 хранятся все вместе, раскладываются в алфавитном порядке или по структурным подразделениям.

Хранятся в сейфе. Свободный доступ персонала к этим документам должен быть исключен. Личные карточки работающих сотрудников при помощи разделителей систематизируются по структурным подразделениям, а внутри - по алфавиту.

Личные карточки уволенных изымаются и хранятся отдельно. Они располагаются по годам увольнения, а внутри - также по алфавиту. Срок хранения личных карточек уволенных сотрудников составляет 75 лет. Curly Sue Просмотр профиля Сообщения форума. Насчёт "любой бумаги" не соглашусь. Бланки Т-2 лучше всё же закупать типографские, и заполнять от руки если позволяет время и текучка , потому что он хранятся 75 лет, распечатанные же на принтере, тем более на обычной бумаге, столько храниться не будут.

При проверках на это не особо обращают внимание ну может если прикопаться больше не к чему , но архивы стонут от таких документов, которые через несколько лет не прочесть Всё оформлять согласно правилам архивного хранения очень муторно, и это мало кто делает Но за правильное оформление карточек Т-2 я поднимаю обе руки, потому что знаю, сколько запросов приходит, сколько просят справок - при назначении пенсии особенно, и предприятие не может ничего подтвердить Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх. Где хранить?

Как хранить? Сколько хранить? Сшивать или не сшивать? А может, вообще лучше не вести? Отвечает Наталья Девятко, эксперт по трудовому праву. Личная карточка работника — учетный документ, в который вносится основная информация о трудовой деятельности сотрудника. Она обязательна для ведения всеми работодателями п. Личное дело — это совокупность документов о трудовой деятельности работника. Вести личные дела на своих работников обязаны только в госкомпаниях Указ Президента РФ от Обложка папки личного дела является его титульным листом.

На место заголовка дела вписываются Ф. Местоположение других сведений может варьироваться это не принципиально. Чаще всего организации закупают уже готовые папки с нанесенными типографским способом полями, которые заполняются от руки. Реже титульный лист набивают на компьютере и распечатывают, потом приклеивают на обложку папки, но срок хранения дела длительный и со временем этот приклеенный лист может сильно пострадать. Датой начала личного дела является дата приказа о приеме на работу даже если она отличается от даты трудового договора.

А датой окончания — дата приказа об увольнении , даже если последний день работы человека в организации был позже. Номер дела переносится из Журнала регистрации личных дел работников. Там личные дела обычно нумеруются валовым порядком, хотя возможно и использование индексов для отображения категорий работников. Для удобства поиска на корешке папки личного дела проставляют индекс и номер дела.

Количество листов и номер описи по личному составу, в которую включается данное дело, заполняют при его подготовке к передаче в архив из отдела кадров на следующий год либо в течение трех лет после увольнения соответствующего человека. Срок хранения лучше заполнить тогда же а то мало ли что еще может поменяться. Ты когда-нибудь его у меня на столе видел? Ну, вот так, чтоб меня за столом не было, а дело бы лежало? Ты, к примеру, хоть один документ у меня на столе прочитал?

А ты задумывался, почему? Я тебе отвечу. Личная карточка и личное дело работника, конечно, не уголовное дело. Но они содержат персональные данные сотрудника , а значит, к обеспечению их сохранности предъявляются повышенные требования. Как для документов, содержащих персональные данные, для личных карточек и дел заводится специальный несгораемый, запирающийся на ключ шкаф.

Доступ к документам, содержащим персональные данные, как правило, имеет ограниченный круг лиц, которые подписали обязательство о неразглашении личной информации коллег. При работе с карточками и делами не допускается оставлять их без присмотра на столе, тем более на ночь.

Срок хранения личной карточки

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Ее заполняют на каждого принимаемого вновь сотрудника. И хотя с О том, как хранить карточки Т-2, как долго и что делать с ними после увольнения, расскажем далее.

Она обязательна для ведения всеми работодателями см. Личное дело является намного более информативным, чем личная карточка. Рассмотрим их. Образец согласия работника на обработку его персональных данных, размеры штрафов за нарушения в этой сфере и др.

Срок хранения личных карточек Т-2

Активировать доступ. Только сегодня! Получить досье на компанию. Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. На каждого работника предприятия заводится личная карточка. Оформляется она при приеме на работу, в нее вносятся отметки, например, при наложении взыскания на сотрудника, при смене его фамилии, получении им нового паспорта. При расторжении трудового договора карточка закрывается. Но компания вправе разработать собственную форму этого документа и утвердить его локальным нормативным актом.

Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

Личные карточки работников Форма Т-2 применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала. На их основании формируется картотека личного состава. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки. Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая - заполняются в процессе работы.

Ее заполняют на каждого принимаемого вновь сотрудника. И хотя с

.

В компании пять сотрудников. Нужны ли личные карточки?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видеолекция по курсу Нормы и правила работы в тепловых энергоустановках потребителей

.

Личные карточки и личные дела: систематизация, оперативное хранение и передача в архив

.

По каким правилам хранить личные карточки и личные дела: где, карточки (№ Т-2) была утверждена постановлением Госкомстата.

.

Правила хранения карты т2

.

Личная карточка сотрудника: актуальные правила ведения, заполнения и хранения

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Где вести воинский учет: в личной карточке Т-2 или карточке формы ВУР?
Комментариев: 2
  1. warcgapecsio

    Ну понятно, короче, разница в букве д . То есть дпсник говорит вам, я тут осмотр провожу, откройте, пожалуйста, багажник. А вы ему: багажник только при досмотре. Дпсник: ой, ну я оговорился, я досмотр провожу, откройте багажник! А вы ему: аа, ну если досмотр, тогда ладно, смотрите мой багажник. :))

  2. tecardprotag

    Надо ввести налог на родителей тех депутатов кто родил таких пидарасов!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.