Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Права работника если есть ребенок инвалид

Особой поддержкой, вниманием и заботой пользуются семьи, воспитывающие детей-инвалидов часть вторая ст. Правовая норма. Содержание правовой нормы. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора. Запрещение отказа в заключении трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник с ребенком-инвалидом: какие есть гарантии и льготы по ТК РФ?

Особой поддержкой, вниманием и заботой пользуются семьи, воспитывающие детей-инвалидов часть вторая ст. Правовая норма. Содержание правовой нормы. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора.

Запрещение отказа в заключении трудового договора. Часть первая ст. Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным в том числе с наличием ребенка ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Гарантии при прекращении трудовых договоров. Особенности труда. Ограничение привлечения к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни , направлению в служебную командировку.

Часть третья ст. Часть вторая ст. Государственные пособия. Часть вторая п. Части первая, вторая п. Жилищные вопросы. Получение жилого помещения социального пользования. Военная служба. Государственные социальные льготы. Социальные гарантии безработным. Государство обеспечивает дополнительные гарантии в области содействия занятости населения родителям, воспитывающим детей-инвалидов, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда.

Налоговые льготы. Право на освобождение от подоходного налога пожертвований, перечисленных на благотворительные счета банков Республики Беларусь,и полученные инвалидами. Отдельные работники-инвалиды имеют право на льготное налогообложение своих основных доходов, получаемых от нанимателя. Право на льготное налогообложение доходов работника, имеющего ребенка-инвалида.

Право на льготу по единому налогу с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц. Пункт 1 статьи 3 Главы 1 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Каждый гражданин Республики Беларусь имеет право на образование. Для инвалидов с нарушением слуха обучение и воспитание организуются … с использованием звукоусиливающей аппаратуры коллективного и индивидуального пользования, технических средств,… с использованием перевода на жестовый язык Право на бесплатный проезд к месту учебы и обратно.

Пункты 13 - 14 Статьи 47 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Подвоз обучающихся в учреждениях дошкольного образования в случае непредоставления места в учреждении дошкольного образования по месту жительства месту пребывания и учреждениях общего среднего образования, находящихся в сельских населенных пунктах, от места жительства места пребывания к месту учебы и обратно при отсутствии автомобильных перевозок пассажиров в регулярном сообщении транспортом общего пользования организуется местными исполнительными и распорядительными органами.

Подвоз обучающихся из числа лиц с особенностями психофизического развития в учреждениях дошкольного, общего среднего и специального образования на специально оборудованном транспорте от места жительства места пребывания к месту учебы и обратно организуется местными исполнительными и распорядительными органами.

Подпункт 1. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 февраля г. Решение Гродненского областного Совета депутатов от 12 октября г.

Право на бесплатное питание в учреждениях образования. Подпункт 1 1. Право на бесплатное пользование учебниками. Бесплатное пользование учебниками и учебными пособиями устанавливается для:. Отдельные льготы при получении среднего специального и высшего образования.

Скидки предоставляются студентам и учащимся:. Постановления Совета Министров РБ от 16 апреля г. Не взимается плата за прием и оформление документов для участия абитуриентов в централизованном тестировании Руководители государственных учреждений образования вправе предоставлять в период получения высшего, среднего специального образования скидки со сформированной стоимости обучения в порядке и размерах, определяемых Правительством Республики Беларусь, студентам и учащимся:.

Правовые гарантии семьям, воспитывающих детей-инвалидов. Особенности труда Ограничение привлечения к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни , направлению в служебную командировку Часть третья ст.

Право на льготное налогообложение доходов работника, имеющего ребенка-инвалида подп. Право на льготу по единому налогу с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц Подп.

Право на бесплатный проезд к месту учебы и обратно Пункты 13 - 14 Статьи 47 Кодекса Республики Беларусь об образовании Подвоз обучающихся в учреждениях дошкольного образования в случае непредоставления места в учреждении дошкольного образования по месту жительства месту пребывания и учреждениях общего среднего образования, находящихся в сельских населенных пунктах, от места жительства места пребывания к месту учебы и обратно при отсутствии автомобильных перевозок пассажиров в регулярном сообщении транспортом общего пользования организуется местными исполнительными и распорядительными органами.

Право на бесплатное питание в учреждениях образования Подпункт 1. Вилейка, ул. Водопьянова, Заключение контракта. Распределение выпускников. Оказание материальной помощи безработному. Право на образование. Статья 49 Конституции Республики Беларусь. Каждый имеет право на образование. Руководители государственных учреждений образования вправе предоставлять в период получения высшего, среднего специального образования скидки со сформированной стоимости обучения в порядке и размерах, определяемых Правительством Республики Беларусь, студентам и учащимся: инвалидам I, II и III группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет.

Особенности регулирования труда работников – родителей детей-инвалидов

Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид. Мы подготовили для вас максимально подробную статью из которой вы узнаете какие права есть у работников и как их правильно оформить.

Для работников, имеющих ребенка — инвалида, законодательством установлены определенные гарантии. Так, трудовым законодательством предусмотрен ряд льгот для работников, имеющих в семье детей-инвалидов. Расскажем о них.

Воспитание ребенка-инвалида, естественно, связано с множеством проблем. Ко всему прочему, с одной стороны, такие родители нуждаются материально, для чего им приходится работать, а с другой — им требуется свободное время для ухода за больным ребенком. Поэтому государство старается создать для лиц, воспитывающих детей-инвалидов, возможность совмещения профессиональной деятельности с родительскими обязанностями. Трудовым законодательством таким родителям установлен ряд гарантий.

Вопросы соблюдения законов о несовершеннолетних

По закону, любой человек при трудоустройстве имеет право не говорить нанимателю о том, что у него есть ребенок с инвалидностью. Но в этом случае на льготы рассчитывать он не может. Если же сотрудник хочет получить льготы и дополнительные гарантии, он обязан предоставить кадровику копии свидетельства о рождении и справки об установлении инвалидности. Какие это могут быть гарантии? Работодатель не имеет право по своему желанию уволить женщину с ребенком до 3 лет, мать-одиночку, которая растит ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 14 лет, а также родителя трех детей или малолетних детей при условии, что второй супруг не работает. Это касается как договоров, действующих бессрочно, так и срочных, если сотрудника увольняют раньше времени. В любом правиле есть исключения. Важно понимать, что каждый работник обязан соблюдать нормы ТК, внутренние уставы и приказы компании. Как гласят ст. Во всех перечисленных случаях наниматель должен соблюсти сроки выдачи документов, правильно их оформить.

Работник с ребенком-инвалидом — гарантии и компенсации

Прокуратура Кировской области. Гарантии работающим родителям, имеющим детей-инвалидов Государство гарантирует особый правовой статус для граждан, воспитывающих детей-инвалидов. Это сделано в целях поддержки таких категорий лиц, предоставлении им возможности уделять нужное внимание для поддержки и адаптации детей, страдающих серьезными заболеваниями и отклонениями. Согласно ст. Работающие родители детей-инвалидов имеют ряд льготных условий, которые позволят им уделять больше внимания ребенку и, в тоже время, не прекращать трудовую деятельность.

Инвалидность ребенка может быть установлена на определенный срок год, два года и т.

.

Какие льготы положены сотруднику, имеющему на иждивении ребенка-инвалида?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие есть льготы у родителей детей инвалидов

.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

.

То есть установить неполное рабочее время работодатель может любому работнику. Категория "ребенок-инвалид" устанавливается сроком на 1 год, Если работник утрачивает право на дополнительные дни.

.

Могут ли уволить работника имеющего ребенка инвалида

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Леон

    Одесит ты ебонько

  2. Елена

    Кнопка ютуб появилась

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.